Суд вернул зарплату уволенному работнику хлебозавода

В суд обратился житель Роменского района, гражданин Ж., к ответчику ДП ГАК “Хлеб Украины” “Роменский комбинат хлебопродуктов” о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 19 тыс. 383 грн.

Гражданина Ж. был принят на работу в ДП ГАК «Хлеб Украины» «Роменский комбинат хлебопродуктов» на должность охранника службы охраны сторожевой. В соответствии с приказом был уволен с должности охранника службы охраны сторожевой по своему желанию на основании п. 3 ст. 38 Кодекса законов о труде Украины (далее КЗоТ).

Исковые требования обоснованы тем, что в день увольнения, вопреки требованиям ст. 116 КЗоТ Украины, ответчик провел не полного расчета с истцом.

Частью 1 ст. 47 КЗоТ Украины предусмотрено, что собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.

Как следует из справки о задолженности по заработной плате № 350 от 27.01.2020 задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с января по апрель сентября года по состоянию на 27.01.2020 составляет 19383,86 грн. Ответчиком по состоянию на 02.06.2020 не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы, причитающейся ему от предприятия.

Суд решил иск удовлетворить.

Уместно вспомнить, что решение Хозяйственного суда по аналогичному делу по иску уволенного работника ДП ГАК «Роменский КХП» С., фактически выполнено государственным исполнителем, гражданин получил задолженность по заработной плате в размере 14,5 тыс. грн.