Консультант работодателя: на Сумщине областная служба занятости наработала положительный опыт сотрудничества между безработными и теми, кто нуждается в рабочих руках

С одной стороны, безработные имеют значительные трудности, подыскивая приемлемую вакансию, с другой – работодатели сетуют, что не могут быстро найти квалифицированного нужного специалиста. Такие социальные ножницы негативно влияют на рынок труда, поэтому Государственная служба занятости в рамках соответствующей реформы предложила качественно новый стратегический институт консультанта работодателя.

С прошлогоднего 1 августа пилотный проект испытали на Днепропетровщине, а в 2020 ввели во всех областях страны. Как отмечает руководство Сумского областного центра занятости, новая технология обслуживания работодателей вполне оправдана и эффективна. Теперь работодатель не ищет иголку в стоге сена, а в лице консультанта имеет квалифицированного надежного помощника, который четко обладает не только базой вакансий, но и точно знает, кто из безработных требует работы.

С 1 августа прошлого года пилотный проект проходил «обкатку» на Днепропетровщине, а в нынешнем 2020 году введен во всех областях страны.

По словам начальника отдела организации предоставления услуг работодателям Сумского областного центра занятости Аллы придатков, должность консультанта работодателя не из простых. Мало самого стремления стать прочной связующей звеном между безработным и предприятием, заводом, учреждением, имеющих вакансии и стремятся их заполнить. Нужен особый эксклюзивный подход, чтобы проложить между ними деловой и действенный мостик, благодаря которому обе стороны «найдут» друг друга. И прежде всего – глубокое знание специфики производства, возможности и способности кандидата на рабочее место, четкая ориентация в разнообразии вакансий. Подобные свойства присущи прежде всего работникам с определенным опытом в системе занятости – и таких специалистов, к счастью, в Сумской областной службе подавляющее большинство.

Как сообщила Алла Придатко, сейчас консультантами работодателей работают 70 специалистов, каждый из которых «закреплен» за конкретными субъектами хозяйствования. Хотя они имеют разное образование и стаж работы, практика последних месяцев подтвердила их эффективность и результативность, благодаря которой прямые контакты между работодателями и безработными устанавливаются быстро и прозрачно.

Особое внимание придается обслуживанию крупных предприятий, когда консультанты работодателей имеют специализироваться на особенностях отраслей экономики, чтобы безошибочно «вычислять» взаимные нужды.

На Сумщине успешно наработано первый «консультативный» опыт по каждому филиалу службы занятости, хотя это вовсе не означает, что вопрос можно снимать с повестки дня.

Наоборот: в ближайшее время предстоит проделать немалую работу и прежде всего относительно дальнейшего внедрения и использования современных IT-технологий, которые позволят упростить и расширить сервис услуг. Говорится о видео-вакансии, электронные онлайн-сервисы и платформы тому подобное. От этого выигрывают не только безработные и работодатели, но и в целом общество, потому что проблема трудовой занятости сегодня остается одной из самых острых.

По материалу собкора «Правительственного курьера» Александра вертела «Кому помогает консультант работодателя»: https://ukurier.gov.ua/uk/articles/komu-dopomagaye-konsultant-robotodavcya/